Achats de stages

Votre position dans l'organisation

Avec 10 collègues, vous faites partie de la business unit Achats, qui développe, vend et livre ses propres propositions sous la direction d'un responsable de business unit. Parce que nos clients figurent parmi les 500 premières organisations du gouvernement, de la santé, des services logistiques, des produits de grande consommation et de la haute technologie, vous avez la possibilité de combiner le monde de l'entreprise avec notre propre culture informelle. Nous travaillons pour des entreprises telles que NS, Schiphol, UWV, ONVZ et divers ministères.

Le stage

Grâce à notre processus d'intégration, nous vous assurons un bon début de stage. Vous apprenez à connaître vos collègues et vous vous sentez rapidement chez vous au sein de Supply Value. Vous vous spécialiserez ensuite dans les Achats pendant deux ans. En plus d'une formation et d'un enseignement généraux tels que PRINCEII, SCRUM et des compétences de conseil, vous suivrez une formation et un enseignement qui feront de vous un meilleur professionnel des achats. Votre objectif est de dépasser les attentes de nos clients, où vous fournissez des conseils indépendants et/ou une puissance de mise en œuvre dans le domaine des achats du lundi au jeudi, individuellement ou en équipe. Bien sûr, vous n'êtes pas seul dans ce cas et vous pouvez compter sur le soutien de votre équipe, de votre manager et de vos collègues de Supply Value. Ensemble, nous évaluons les progrès et nous nous efforçons d'établir une collaboration qui fonctionne agréablement pour tout le monde.

Tâches importantes

L'approvisionnement consiste à réellement ajouter de la valeur aux processus internes et externes. Vous le faites par exemple en optimisant les services achats, en pilotant des opérations d'économies, en gérant les fournisseurs ou en réalisant une analyse make-or-buy.
Tous les vendredis, tous les consultants viennent au bureau et nous travaillons ensemble au développement ultérieur de Supply Value. Vous consultez votre unité commerciale sur, par exemple, le développement de la proposition. De plus, le vendredi, vous contribuez à la croissance de la valeur de l'offre en rejoignant l'un des processus clés. Pensez, par exemple, à la RSE, au marketing, aux ventes ou à l'innovation.

Qu'est-ce que tu prends avec toi ?

Vous avez (presque) terminé un master. Nous voulons encourager la diversité et peu importe le maître que vous avez fait. Si vous êtes intéressé par le conseil et que vous prouvez vos capacités lors de notre test en ligne, nous aimerions vous inviter. C'est un bonus si, en plus de vos études, vous vous êtes également développé personnellement au cours d'une année de conseil, de comité et/ou de bénévolat ou d'un autre projet stimulant ou d'un travail annexe. De plus, vous êtes entreprenant, orienté client et résultat et vous souhaitez vous développer en permanence. Si vous maîtrisez également la langue néerlandaise dans les moindres détails, alors nous vous cherchons !

Nous voulons que tous les candidats vivent une atmosphère sécuritaire et confidentielle, à la fois pendant le processus de sélection et sur le lieu de travail. N'hésitez pas à soumettre un CV anonyme.

Ce que nous vous proposons

• • Vous recevrez un contrat à durée indéterminée. Nous aimons investir dans des relations à long terme et nous voulons que les employés se sentent en sécurité avec nous.
  • Votre contribution est grandement appréciée. Chaque mois, nous demandons à tous les employés de donner leur avis sur ce qui peut être amélioré dans l'organisation. L'apport d'un stagiaire est tout autant valorisé que celui d'un manager. Vous aurez l'opportunité de faire entendre votre voix et de contribuer au développement de Supply Value et à votre développement au sein de l'organisation. Au cours des trois dernières années, cette recherche nous a permis de taux de satisfaction des employés à partir de 8.2 établi et nous continuerons à travailler vers un niveau de satisfaction plus élevé !
  • Une environnement entrepreneurial où vous travaillez alternativement pendant la semaine chez le client, à la maison, sur la route ou à notre bureau. Le vendredi, nous travaillons ensemble à la poursuite de la croissance de la valeur de l'offre dans notre bureau de Zeist.
  • Nous veillons à ce que votre salaire soit sur votre compte à la fin du mois. Grâce à une communication ouverte et à des commentaires constants, votre développement est toujours à l'ordre du jour. Avec votre manager, vous discutez de vos progrès afin de réaliser une courbe d'apprentissage abrupte.
  • Dans la valeur de l'offre, nous utilisons un système de primes. Nous pensons que les résultats inaccessibles pour un individu sont dépassés lorsque vous travaillez ensemble. C'est pourquoi, en plus de vos objectifs personnels, les objectifs d'entreprise font également partie du système de bonus.
  • Votre développement est central pendant le stage. Vous passez une partie de votre temps sur une programme de formation avec une formation et une éducation qui correspondent aux étapes que vous suivrez en tant que consultant. Vous bénéficierez d'un coaching d'un coach externe avec un entretien mensuel. De plus, vous recevrez un ami au sein de Supply Value à qui vous pourrez vous adresser pour toutes vos questions.
  • Votre ordinateur portable, un téléphone Apple ou Android sera prêt pour votre premier jour de travail. Nous vous offrons également le choix entre une NS Business Card et une voiture de leasing, dans laquelle nous souhaitons vous encourager à utiliser la NS Business Card. Nous nous efforçons d'avoir un impact positif pour toutes nos parties prenantes et c'est pourquoi nous voulons limiter les émissions de CO2 dans la mesure du possible. Pour rendre ce choix encore plus attractif, vous pouvez également utiliser la NS Business Card de manière illimitée pendant votre temps libre.
  • Nous pensons qu'il est important que nos employés soient en forme et essentiels. Si vous êtes resté assis sur votre chaise de bureau pendant la majeure partie de la journée, vous plongez avec grande remise la salle de gym dans.
  • « Plus tard, quand vous prendrez votre retraite », vous semble-t-il encore un spectacle lointain ? Ne vous inquiétez pas, nous y réfléchirons avec notre contribution à vous constitution de rente et nous vous offrons la possibilité de personnaliser cette.
  • En plus du travail, il y a aussi assez de temps pour cela AMUSANT. Par exemple, les boissons sont fraîches tous les vendredis pour le VrijMiBo, nous partons un week-end chaque année, nous visitons divers festivals avec des collègues, nous organisons de temps en temps une soirée karaoké/jeu et nous sommes à skis dans la neige en hiver . Bien sûr le tout sans engagement !