8 étapes de la gestion du changement

Les 8 étapes cruciales pour transformer une organisation ont été examinées par John P. Kotter. Un chef d'entreprise américain renommé dans le domaine de la gestion du changement. Ces 8 étapes sont scientifiquement justifiées et ont fait leurs preuves dans la pratique.

8 étapes de la gestion du changement

  • Créer une urgence

  • Organiser une équipe qui veut changer

  • Développer une vision et une stratégie

  • Promouvoir la vision

  • Habiliter les utilisateurs finaux

  • Célébrez les premiers succès

  • Échelle rapidement

  • Ancrer le changement

Supply Value possède une vaste expérience de la mise en œuvre et de la garantie d'améliorations organisationnelles basées sur le plan détaillé décrit ci-dessus.

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