La gestion des performances est un processus continu de la identifier, mesurer et développer la performance des individus et des équipes et aligner la performance avec les objectifs stratégiques de l'organisation. Il s'agit d'un processus qui ne se termine jamais par la définition d'objectifs, l'observation des performances et l'offre et la réception d'un coaching et d'un retour d'information continus. Êtes-vous intéressé par les scores de votre organisation dans la réalisation des objectifs et l'exécution de la stratégie ? Laissez vos coordonnées dans le formulaire ci-dessous. Obtenez un aperçu de votre position en tant qu'organisation, de vos relations avec vos concurrents directs avec étalonnage et recevez des conseils sur mesure dans lesquels vous, en tant qu'organisation, pouvez vous améliorer.

Qu'est-ce que la gestion des performances ?
Performance Mla direction exige des gestionnaires qu'ils s'assurent que les activités et les sorties des employés s'alignent sur les objectifs de l'organisation et aident également l'organisation à obtenir un avantage concurrentiel. Pour mieux comprendre la gestion de la performance des entreprises, Supply Value a développé un rapport consultatif automatisé. Ce rapport examine la relation entre les objectifs, les processus et l'organisation. Le rapport aide les organisations à voir où se trouvent les points faibles dans la réalisation des objectifs et l'exécution de la stratégie. De plus, il fournit un certain nombre de poignées pour commencer. Pour mettre en œuvre avec succès une stratégie, il est important que les objectifs, les processus et la structure organisationnelle d'une organisation soient bien alignés. La structuration de ces aspects au sein d'une organisation garantit que tous les employés connaissent la stratégie et les objectifs généraux, mais aussi comment leur activités qui s'y rapportent. En travaillant consciemment sur le lien entre les objectifs, les processus et la structure organisationnelle, une organisation est mise en place de manière aussi efficace et efficiente que possible.