Performance management

Translating a strategy into a sustainable result, as quickly as possible, at minimal cost and risk and supported by and together with your employees and chain partners. No big reports but practical results, we are happy to help you with that.

Suppy Value werkt op de onderstaande manier om uw organisatie in te richten.

  • Drafting mission, vision, strategy

    Wij helpen u met het opstellen van uw “why”, missie, visie en strategie, daarmee geeft u helder richting aan uw bedrijf. Wij zorgen dat u optimaal aan sluit op de continue verandering in de markt. We analyseren ontwikkelingen in de omgeving en binnen uw bedrijf en bouwen samen met uw medewerkers een inspirerende en concreet uitvoerbare “why”, missie, visie en strategie. Hiervoor maken wij gebruik bewezen modellen zoals SWOT, PESTEL, Balanced Score Card aangevuld met onze eigen ervaring in ons Strategy Creation Framework.

  • Operationalize the strategy

    Wanneer u een helder strategie heeft is het zaak zowel de “run” als de “change”component van die strategie door te vertalen naar uw business units, afdelingen, teams en individuele medewerkers zodat ieder weet wat er van hem/haar wordt verwacht en hoe dat een bijdrage levert aan het gezamenlijke organisatie doel. Door mensen eigenaar te maken van de operatie, verbeteringen, vernieuwingen en innovatie verhogen wij de kans dat u uw doelen behaald. Hier gebruiken wij onder andere ons Strategy Execution Framework dat gebaseerd is op best practices en meer dan 20 jaar ervaring in het vak.

  • Process design and optimization

    Processes are there to realize your strategy. This can become increasingly efficient due to internal and external (technological) developments. We help you design and set up your processes in line with your objectives, (continuous) improvement and innovation so that you can achieve maximum results with the resources and employees you have at minimum cost, lead time and risk. Our pragmatic approach is based, among other things, on LEAN, Six Sigma, Process mining, data-driven improvement, Group Model Building.

  • Organization, consultation and reporting structure

    Your process design follows the ideal, agile organization, reporting and consultation structure with which you organize the tasks in a logical manner and you continuously measure whether the desired results are delivered so that you can adjust where necessary and can respond to the changing wishes of the customer.

    We help you set up the right organization and formation, writing and executing strategic personnel plans, setting up dashboards, reports and consultation structures.

Are you interested or do you want to know more about Supply Value?