Zum Lernen und Spielen ist man nie zu alt. Spielerisches Lernen zum Beispiel über die strategische Ausrichtung Ihres Unternehmens ist eine Möglichkeit, Mitarbeiter in die Organisation einzubeziehen, Einblicke zu geben und es macht auch Spaß, eine Bindung aufzubauen. Eine spielerische Art der Wissensvermittlung und Entscheidungsfindung wird als „Serious Gaming“ bezeichnet. Eine Simulation der Realität, bei der die Spieler eine Rolle in einer vertrauten, sicheren und herausfordernden Umgebung spielen, mit der sie noch nicht in Kontakt gekommen sind. Die Simulation hat einen positiven Einfluss auf die Erkenntnisgewinnung und die Lernfähigkeit des Spielers. Der Gewinn von Erkenntnissen und Erkenntnissen kann zu verbesserter Kommunikation, Maßnahmen, Lösungen, Zusammenarbeit und vielem mehr beitragen. Diese Vorteile bringen also zum Beispiel auch in finanzieller Hinsicht langfristige Ergebnisse.

In diesem Whitepaper diskutieren wir die analoge Version der Erstellung eines Serious Game. Supply Value erklärt anhand von Beispielen, was Serious Gaming für Ihre Organisation, Ihr Team oder Ihren Verband bedeuten kann!