8 Schritte des Änderungsmanagements

Die 8 entscheidenden Schritte zur Transformation einer Organisation wurden von geprüft John P. Kotter. Ein renommierter US-amerikanischer Geschäftsführer im Bereich Change Management. Diese 8 Schritte sind wissenschaftlich fundiert und haben sich in der Praxis bewährt.

8 Schritte des Änderungsmanagements

  • Dringlichkeit schaffen

  • Organisieren Sie ein Team, das sich ändern möchte

  • Entwickeln Sie eine Vision und eine Strategie

  • Fördern Sie die Vision

  • Endbenutzer unterstützen

  • Feiern Sie die ersten Erfolge

  • Schnell skalieren

  • Verankern Sie die Veränderung

Supply Value verfügt über umfassende Erfahrung bei der Implementierung und Gewährleistung organisatorischer Verbesserungen auf der Grundlage des oben genannten Schritt-für-Schritt-Plans.

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